書評

考え方は素敵だと思います。目新しさはないけれど、オーソドックスで実行できそうです。あと地方の会社と言うところがグッドです★

経営者の奥さんはたいへんだよなと思った。

安心して子育てや家のことを丸投げするってことは、やはり相手にそれだけの能力がないとできないことだと思う。

丸投げして下手すると、奥さんが鬱になったり、ノイローゼになったり最悪、ネグレクトだとかいう状況になることもあるし、実際に、自分の場合は丸投げできるかっていうと、それはたぶんできない、結婚して１０年くらいかけてれば丸投げできる状況には変化、成長もできると思うのですけれども、結婚してすぐ子供が生まれて、状況的に丸投げするどころではなかった自分としては、それについては仕方がないなーとあきらめるしかなく、ではどうするのがベストか？と考えたときに、「離婚してもっといいパートナーを探す」という選択肢を選ばない以上、現状でベストの選択は、やはり自分で家庭のマネジメントをするしかないなーという結論に至ったわけであります。

というか、こんど丸投げ子育ての本を書いてほしいです。

というか、こういうタイプのパートナーだと丸投げは失敗している（あるいは困難）という実例も挙げていただきたいです。

経営者女性、夫が育児担当というパターンもありかもしれませんし。

上手な丸投げ、下手な放置の差は何でしょうか？
本書では、組織における一人当たりの生産性（営業利益）を上げるには
不可欠な丸投げについての基本的な考え方を説いています。

心構えとしては、そもそもダメな部下は基本的に存在しないことを肝に
命じることです。
そして、丸投げの際は相手に対する期待レベルを思い切って下げるように
しましょう。
進捗管理やレビューの際には、任せた側の感情のコントロールに気をつけ
ます。これが成功失敗の分かれ道とのこと。

この一連の流れで、期待レベルを常に上げるようにすること、裏表の無い
コミュニケーションをすること、ビジョンを持つことができれば、さらに
成果を上げられるとあります。この考え方に則ったルールを作り実践して
みたいですね。

リーダー向け、経営者向けのチーム理論書であるが
読み進めていくうちに成功法則、時間管理、交渉などの実践ノウハウもオーバーラップする。

「親しみを込めて呼んでいる丸投げ｣というキーワードが軸になっているために、
決してぶれずにすいすいと気持ちに入ってくる。

分かりやすくて、理にかなっている事を書いているが
どこかあたたかさを感じるのは著者のお人柄なのであろう。

自分の成長を感じたら、またじっくりと読み返してみたい・・・

そんな事を感じました。

リーダー、経営者のための心の持ちようの本である。
著者が引用しているように、「７つの習慣」をはじめとして
今までの自己啓発本から引用して、自分なりに解釈して行っている
記述も多い。

しかしながら、この本が役に立つのは、その上で著者が実際に行っている
方法を書いていることであろう。

そのまま利用できるかどうかはスタイルによるが、単なる解釈本でなく
現場での経験が書かれていることは、リーダーや経営者としての
立場にいるものにとっては役立つものである。

本文中にある写真などを見ると、著者は読書・セミナーへの出席など、
自己啓発を続けつつ、経営していることが伺える。

そういった意味で、自己啓発本を多く読んでいるリーダー・経営者が
具体的に次の一歩を踏み出すための指南書として、役立つ本であろう。